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Soft Skills Development / Wahrnehmung - Kommunikation - Konfliktlösung
 
Wahrnehmung - Kommunikation - Konfliktlösung ist ein modular aufgebautes System, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Ressourcen und Potenziale und die Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen voll auszuschöpfen.

Ohne ausgeprägte Wahrnehmung gibt es keine erfolgreiche Kommunikation, ohne erfolgreiche Kommunikation keine befriedigende Konfliktlösung.

Deshalb bauen diese Basismodule 1 - 3 aufeinander auf. Sie können Sie aber auch jederzeit einzeln buchen.
 
Die Grundlage Modul 1 ist dabei zunächst die Schulung der Wahrnehmung. Sie lernen berufliche und private Situationen besser einzuschätzen und entsprechend kompetent und angemessen darauf zu reagieren - eine unerlässliche Fähigkeit, vor allem dann, wenn Sie in einer Führungsposition sind oder einfach viel mit Menschen zu tun haben.

Im Modul 2 geht es um das Training der kommunikativen Kompetenz. Sie erweitern hier Ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet des Miteinander-Sprechens, damit Sie das, was Sie wahrgenommen haben, Ihren Gesprächspartnern auch angemessen widerspiegeln können. Es geht um das Verstehen und Verstanden-Werden, um klare Aussagen und erfolgreiche zwischenmenschliche Kommunikation.

Modul 3 befasst sich im Detail mit dem wohl wichtigsten Bereich des menschlichen Miteinanders, nämlich mit der Kunst der Konfliktlösung. Wir beleuchten unsere eigenen Bedürfnisse und die Art, wie wir diese anderen gegenüber äußern. Wir schauen uns an, was passiert, wenn diese Bedürfnisse mit denen anderer "kollidieren" und wie wir in solchen Situationen zu einer für alle befriedigenden Lösung kommen.

Die drei Module sollten idealerweise in der gerade dargestellten Reihenfolge trainiert werden, um die soziale und kommunikative Kompetenz systematisch aufzubauen. Sie können die Module aber auch einzeln buchen.

Natürlich möchten wir Ihnen über diese Basismodule hinaus auch zeigen, wie Sie die kommunikativen Kompetenzen, die Sie erworben haben, für Ihre ganz speziellen beruflichen Zwecke konkret nutzen können. Wir bieten deshalb einige der am häufigsten nachgefragten Anliegen als Spezialthemen an:

Kundenservice und -kommunikation
Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Zielfindung und -umsetzung
Veränderungsarbeit (Change Management)
Work-Life-Balance
Coaching


Ihr Thema war nicht dabei? Wir laden Sie herzlich ein: Sprechen Sie mit uns! Wir designen für Sie auch spezielle Trainings- und Coaching-Maßnahmen.

Wir bieten alle Module und Spezialthemen als Seminare/Workshops bzw. als Einzel- und Gruppen-Coachings an.

Sind Sie neugierig geworden?
Dann schauen Sie doch einmal unter den Detailpunkten im Menü nach.
Viel Spaß beim Lesen!
 
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