Coaching
 
Coaching ist...

>>> Ein zeitlich begrenzter Beratungsprozess, in dem Ihre Anliegen bearbeitet werden.

>>> Die Zielsetzung wird vor Beginn des Prozesses klar definiert.

>>> Sie selbst haben bereits alle Ressourcen, die Sie brauchen, um erfolgreich Lösungen zu entwickeln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Zugang zu diesen Ressourcen bekommen und sie für sich nutzen können.

>>> Durch ungewöhnliche Perspektiven und Fragen erarbeiten wir Lösungen und Strategien für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

>>> Methodisch verwenden wir dabei verschiedene Techniken, die jeweils Ihrer Fragestellung und Zielsetzung angepasst werden.


Das tun wir als Coaches dabei für Sie...

Als Coaches begleiten wir Sie auf der Suche nach Ihrer eigenen, stimmigen Lösung.

In einer Kombination aus individueller Beratung und persönlichem Feedback machen wir uns gemeinsam auf die Suche nach Antworten und entwickeln dabei neue Perspektiven und Handlungsalternativen.

Wir arbeiten konsequent lösungsorientiert, d.h. wir umreißen kurz das Problem, konzentrieren uns dann aber sofort auf das Erreichen des Zielzustandes.


Coaching-Themen:

Berufsbezogene Themen
* Entscheidungsfindung
* Zielfindung und -umsetzung
* Veränderungsbegleitung (Change Management)
* Karriereplanung
* Mitarbeiterführung
* Konflikte im Team oder mit einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Themen der persönlichen Entwicklung
* Wahlmöglichkeiten erweitern
* Neues Verhalten erlernen
* Innere Einstellungen und Denkstrukturen verändern
* Blockaden auflösen und überwinden
* Sinn und Motivation gewinnen


Was genau erwartet Sie?

In einem Erstgespräch werden zunächst die Eckpunkte abgesteckt: Worum genau soll es in dem Coaching thematisch gehen?

Daran schließen sich weitere Sitzungen an, die so lange weitergeführt werden, bis Sie das Problem als gelöst betrachten. In der Regel handelt es sich um einen kurzfristigen Prozess, da wir klar lösungsorientiert arbeiten.